CONDIÇÃO ESPECIAL DE LANÇAMENTO + PARCELAMENTO FACILITADO

Torne-se um especialista em departamento pessoal e lidere a nova era do DP no Brasil

Única pós-graduação no país que une Legislação Trabalhista, Processos e Governo Digital e inovação.

CONDIÇÃO ESPECIAL DE LANÇAMENTO + PARCELAMENTO FACILITADO

100% Online EAD

Carga horária: 360 horas

Conclusão em apenas 12 meses

Professores Mestres e Doutores

Credenciado pelo MEC

Não precisa Fazer TCC

100% Online | 360h | 12 Meses

Porque eu preciso me preparar?

Hoje, você precisa dominar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, REINF, DET e ainda acompanhar leis, portarias e exigências que se atualizam a todo momento.


Um pequeno erro pode gerar multas altíssimas e comprometer sua credibilidade como profissional.


Nós sabemos disso… nós vivemos isso todos os dias. O MBA DP 5.0 foi criado para te manter atualizado com as mudanças e pronto para assumir posições de destaque no mercado.

Invista na sua carreira e seja a referência em Departamento Pessoal que o mercado procura.

O que torna o MBA DP 5.0 único:

1

Aulas mensais intensivas: sextas (19h às 23h) e sábados (08h às 18h).

2

Modelo híbrido: aulas ao vivo + 4h gravadas por disciplina.

3

Reconhecimento MEC: diploma válido em todo o Brasil.

4

Sem TCC: avaliações práticas ao final de cada disciplina.

O que você irá aprender no MBA DP 5.0:

O MBA DP 5.0 é dividido em 3 Eixos Estratégicos, cobrindo desde a base técnica até liderança e transformação digital no Departamento Pessoal.


São 12 disciplinas, com 360 horas de conteúdo prático e aplicado, ministradas pelos melhores especialistas do país.

Disciplina 1 - O Novo DP com eSocial

Esta disciplina oferece uma visão ampla das transformações no DP com a implantação e atualização do eSocial, destacando novas competências exigidas, riscos fiscais e a reconfiguração das entregas acessórias.

Carga horária: 30h

Disciplina 2: Reclamatória Trabalhista no Esocial e Cálculo Trabalhista Avançado

Aborda de forma prática e detalhada o registro de decisões judiciais trabalhistas no eSocial, o cálculo de verbas deferidas e a prevenção de inconsistências.

Carga horária: 30h

Disciplina 3: Visão Estratégica dos Encargos - Riscos e Oportunidades

Apresenta uma abordagem estratégica sobre encargos, orientando para a redução de riscos e aproveitamento de oportunidades.

Carga horária: 30h

Disciplina 4 - Oportunidades de Negócios e Carreira no DP

Apresenta caminhos para crescimento e empreendedorismo na área de DP, explorando posicionamento profissional e nichos especializados.

Carga horária: 30h

Disciplina 5 - Gestão de Contrato de Trabalho, Controle de Jornada e Relações Sindicais

Aborda contratos e controle de jornada com foco em conformidade e prevenção de riscos.

Carga horária: 30h

Disciplina 6 - Gestão de Afastamentos Previdenciários na Prática e Impactos na NR-1

Capacita para a gestão técnica e legal de afastamentos, integrando SST e exigências normativas.

Carga horária: 30h

Disciplina 7 - Auditoria e Compliance Trabalhista no Governo Digital

Capacita o profissional para auditar processos e implementar práticas de compliance trabalhista, alinhando o DP às exigências legais e às plataformas digitais governamentais.

Carga horária: 30h

Disciplina 8 - SST e Folha de Pagamento no eSocial: Integração para Prevenção de Passivos

Orienta na gestão integrada de SST e folha de pagamento dentro do eSocial, garantindo o cumprimento de prazos e a prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários.

Carga horária: 30h

Disciplina 9 - Gestão Trabalhista na Construção Civil: DP, Folha e Conformidade Legal

A disciplina apresenta os fundamentos técnicos e legais para a gestão da folha de pagamento na construção civil, com ênfase nas particularidades do setor. São abordadas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, convenções coletivas específicas, tratamento de verbas rescisórias, apontamento de jornada, encargos setoriais, e a correta utilização de CBO, FPAS e códigos de terceiros. O conteúdo também contempla os desafios práticos na gestão de mão de obra em obras, subempreiteiras, admissões em massa e rotatividade.

Carga horária: 30h

EIXO 1 - Fundamentos Técnicos e Legais do DP Estratégico

Disciplina 10 - DP Estratégico: Indicadores, Ferramentas, Processos e Eficiência Profissional

Capacita para a gestão técnica e legal de afastamentos, integrando SST e exigências normativas.

Carga horária: 30h

Disciplina 11 - eSocial e Governo Digital: Integração, Fiscalização e Cruzamento de Obrigações

Fornece ao aluno conhecimento prático para operar e integrar plataformas do Governo Digital, prevenindo penalidades e garantindo consistência das informações.

Carga horária: 30h

Disciplina 12 - Desenvolvimento Pessoal e Alta Performance na Liderança

Desenvolve competências comportamentais e de liderança para potencializar resultados no DP e inspirar equipes a alcançarem altos níveis de performance.

Carga horária: 30h

EIXO 2 - Gestão de Risco, Saúde e Obrigações Legais

EIXO 3 – Estratégia, Dados e Desenvolvimento Organizacional

CONDIÇÃO ESPECIAL DE LANÇAMENTO + PARCELAMENTO FACILITADO

Única pós-graduação no país que une Legislação Trabalhista, Processos e Governo Digital e inovação.

Torne-se um especialista em departamento pessoal e lidere a nova era do DP no Brasil

MBA EAD / PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

100% Online EAD

Conclusão em apenas 12 meses

Carga horária: 360 horas

Professores Mestres e Doutores

Credenciado pelo MEC como Pós-graduação

Não precisa Fazer TCC

O Departamento Pessoal mudou para sempre.

Hoje, você precisa dominar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, REINF, DET e ainda acompanhar leis, portarias e exigências que se atualizam a todo momento. Um pequeno erro pode gerar multas altíssimas e comprometer sua credibilidade como profissional. Nós sabemos disso… nós vivemos isso todos os dias. O MBA DP 5.0 foi criado para te manter atualizado com as mudanças e pronto para assumir posições de destaque no mercado.

Invista na sua carreira e seja a referência em Departamento Pessoal que o mercado procura.

2

Modelo híbrido: aulas ao vivo + 4h gravadas por disciplina.

3

Reconhecimento MEC: diploma válido em todo o Brasil.

4

Sem TCC: avaliações práticas ao final de cada disciplina.

Porque eu preciso me preparar?

Modelo híbrido: aulas ao vivo + 4h gravadas por disciplina.

Reconhecimento MEC: diploma válido em todo o Brasil.

Sem TCC: avaliações práticas ao final de cada disciplina.

O que torna o MBA DP 5.0 único:

1

Aulas mensais intensivas: sextas (19h às 23h) e sábados (08h às 18h).

Modelo híbrido: aulas ao vivo + 4h gravadas por disciplina.

2

Sem TCC: avaliações práticas ao final de cada disciplina.

4

Reconhecimento MEC: diploma válido em todo o Brasil.

3

Conclusão em 12 meses com 360h de conteúdo.

5

Aulas mensais intensivas: sextas (19h às 23h) e sábados (08h às 18h).

Modelo híbrido: aulas ao vivo + 4h gravadas por disciplina.

Sem TCC: avaliações práticas ao final de cada disciplina.

Reconhecimento MEC: diploma válido em todo o Brasil.

Conclusão em 12 meses com 360h de conteúdo.

5

O que você irá aprender no MBA DP 5.0

O MBA DP 5.0 é dividido em 3 Eixos Estratégicos, cobrindo desde a base técnica até liderança e transformação digital no Departamento Pessoal. São 12 disciplinas, com 360 horas de conteúdo prático e aplicado, ministradas pelos melhores especialistas do país.

Disciplina 1 - O Novo DP com eSocial

Esta disciplina oferece uma visão ampla das transformações no DP com a implantação e atualização do eSocial, destacando novas competências exigidas, riscos fiscais e a reconfiguração das entregas acessórias.

Carga horária: 30h

Disciplina 2: Reclamatória Trabalhista no Esocial e Cálculo Trabalhista Avançado

Aborda de forma prática e detalhada o registro de decisões judiciais trabalhistas no eSocial, o cálculo de verbas deferidas e a prevenção de inconsistências.

Carga horária: 30h

Disciplina 3: Visão Estratégica dos Encargos - Riscos e Oportunidades

Apresenta uma abordagem estratégica sobre encargos, orientando para a redução de riscos e aproveitamento de oportunidades.

Carga horária: 30h

Disciplina 4 - Oportunidades de Negócios e Carreira no DP

Apresenta caminhos para crescimento e empreendedorismo na área de DP, explorando posicionamento profissional e nichos especializados.

Carga horária: 30h

Disciplina 5 - Gestão de Contrato de Trabalho, Controle de Jornada e Relações Sindicais

Aborda contratos e controle de jornada com foco em conformidade e prevenção de riscos.

Carga horária: 30h

Disciplina 6 - Gestão de Afastamentos Previdenciários na Prática e Impactos na NR-1

Capacita para a gestão técnica e legal de afastamentos, integrando SST e exigências normativas.

Carga horária: 30h

Disciplina 7 - Auditoria e Compliance Trabalhista no Governo Digital

Capacita o profissional para auditar processos e implementar práticas de compliance trabalhista, alinhando o DP às exigências legais e às plataformas digitais governamentais.

Carga horária: 30h

Disciplina 8 - SST e Folha de Pagamento no eSocial: Integração para Prevenção de Passivos

Orienta na gestão integrada de SST e folha de pagamento dentro do eSocial, garantindo o cumprimento de prazos e a prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários.

Carga horária: 30h

Disciplina 9 - Gestão Trabalhista na Construção Civil: DP, Folha e Conformidade Legal

A disciplina apresenta os fundamentos técnicos e legais para a gestão da folha de pagamento na construção civil, com ênfase nas particularidades do setor. São abordadas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, convenções coletivas específicas, tratamento de verbas rescisórias, apontamento de jornada, encargos setoriais, e a correta utilização de CBO, FPAS e códigos de terceiros. O conteúdo também contempla os desafios práticos na gestão de mão de obra em obras, subempreiteiras, admissões em massa e rotatividade.

Carga horária: 30h

Disciplina 10 - DP Estratégico: Indicadores, Ferramentas, Processos e Eficiência Profissional

Capacita o profissional a transformar o DP em um centro de inteligência e resultados, usando indicadores, ferramentas e processos otimizados para gerar valor ao negócio e também habilita o aluno a analisar dados e implementar melhorias nos processos do DP, promovendo eficiência, conformidade alinhamento estratégico.

Carga horária: 30h

Disciplina 11 - eSocial e Governo Digital: Integração, Fiscalização e Cruzamento de Obrigações

Fornece ao aluno conhecimento prático para operar e integrar plataformas do Governo Digital, prevenindo penalidades e garantindo consistência das informações.

Carga horária: 30h

Disciplina 12 - Desenvolvimento Pessoal e Alta Performance na Liderança

Desenvolve competências comportamentais e de liderança para potencializar resultados no DP e inspirar equipes a alcançarem altos níveis de performance.

Carga horária: 30h

Aprenda com os melhores do mercado

O nosso MBA é reconhecido pelo Ministério da Educação!

Você receberá um certificado com validade nacional, ideal para concursos, seleções públicas, consultorias e provas de títulos.

O Mercado
precisa de você

Hoje existem milhares de vagas abertas no Brasil para profissionais de Departamento Pessoal…


Mas as melhores não são para qualquer um.As empresas buscam especialistas capazes de:

Dominar legislação e obrigações digitais.

Integrar DP com tecnologia e IA.

Reduzir riscos e otimizar resultados.


O MBA DP 5.0 te coloca direto nessa lista de candidatos de elite.

O Mercado
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Hoje existem milhares de vagas abertas no Brasil para profissionais de Departamento Pessoal…


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Esteja atualizada com as mudanças e pronta para assumir posições de destaque no mercado.

SEJA UM ESPECIALISTA EM APENAS 12 MESES

QUERO CONCLUIR EM 12 MESES

Essa é uma daquelas oportunidades que quem enxerga cedo, colhe primeiro.

Garantia Incondicional de 7 dias

Estude, teste, participe das aulas. Se não amar, devolvemos 100% do seu dinheiro, sem burocracia.

Qual é o tema da pós?

O MBA Especialista em Administração de Pessoal:Legislação, Processos e Governo Digital é uma resposta à necessidade urgente de modernização das rotinas do setor, unindo o domínio técnico de DP à cultura de inovação, tecnologia e Inteligência Artificial. Neste MBA, profissionais terão contato com o que há de mais atual em automação de processos, análise preditiva de dados trabalhistas, ferramentas de compliance digital e o uso estratégico da IA para tomada de decisão e otimização de resultados.

Quais profissionais podem fazer a pós?

Profissionais graduados que desejam se especializar em Departamento Pessoal, seja para atualização, mudança de área ou crescimento na carreira. Indicado para quem já atua ou pretende atuar no setor.

Quais as formas de pagamento?

Cartão de crédito em até 24x sem juros e Pix recorrente. Outras opções podem ser negociadas com nossa equipe.

Qual é o prazo de duração, tempo de acesso e a carga horária?

O curso tem duração de 12 meses, carga horária de 360 horas e acesso à plataforma por 2 anos.

É online ou presencial?

100% online, com aulas mensais ao vivo e conteúdos gravados para assistir quando quiser.

É reconhecida pelo MEC?

Sim. O MBA é realizado pela EB Educação em parceria acadêmica com a Faculdade Focus, credenciada no MEC.

É obrigatório o TCC? Como são as avaliações?

Não é exigido TCC. As avaliações são feitas ao final de cada disciplina, com média mínima de 6 para aprovação.

Como acessar o curso?

O acesso é enviado por e-mail imediatamente após a matrícula.

E se eu não gostar?

Você tem 7 dias de garantia incondicional para cancelar e receber 100% do valor pago, sem burocracia.

Perguntas Frequentes

Razão Social: EUZA CURSOS E TREINAMENTOS ONLINE LTDA
CNPJ: 27.451.205/0001-40

E-mail: administrativo@ebtreinamentos.com
Telefone: (11) 2325-2933

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