Neste primeiro eixo, construímos a base teórica e prática essencial para compreender a interseção entre desenvolvimento organizacional e saúde mental. O aluno terá uma visão geral sobre os principais conceitos e diretrizes que orientam a promoção do bem-estar emocional no ambiente corporativo. Independentemente de sua formação anterior, este módulo é estruturado para nivelar o conhecimento e preparar o participante para compreender, avaliar e atuar de forma estratégica frente aos desafios contemporâneos relacionados à saúde mental e aos fatores psicossociais no trabalho.
Aulas:
Aula Magna: Recrutamento e Seleção com ênfase em Saúde Mental
Disciplina 1- Cultura e Alta Performance Organizacional
Professora: Alexandra Caetano/ Especialista: Odette Sanches
Disciplina 2- Saúde Mental no Contexto do Trabalho
Professor Especialista: Odette Sanches
Disciplina 3 - Comunicação Positiva aplicada ao Desenvolvimento Humano
Professor Doutor: Leonardo Moraes
Disciplina 4 - Inteligência Emocional Aplicada à Liderança e Comunicação
Professora Especialista: Amanda Rocha
Neste segundo eixo serão abordados aspectos técnicos em relação à legislação e às normas trabalhistas e seus reflexos nas rotinas administrativas das organizações, na saúde dos trabalhadores. Serão abordados aspectos tributários, previdenciários e de prevenção a riscos jurídicos relacionados à saúde mental e aspectos psicossociais no trabalho.
Disciplina 5 - Tributação Previdenciária do Meio Ambiente do Trabalho e seus Reflexos na Folha de Pagamento
Professores Especialistas: Eliseu Sicone e Giliard Soares
Disciplina 6- Legislação e Normas Regulamentadoras
Professor Especialista: Tiago Freddi
Disciplina 7 - Nova NR 01: disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais
Professor Especialista: Luis Freitas
Disciplina 8- Previdência Social e os Impactos da Saúde Mental nos afastamentos
Professor Doutor: Fernando Pestana
Professor Especialista: Claudeci Silva
Disciplina 9- Riscos Psicossociais, Compliance Trabalhista, Riscos Jurídicos Professor Especialista: Pablo Gomes
No terceiro eixo o enfoque é a implementação das políticas e práticas que deixarão a necessárias para a adequação da empresa à nova NR-1. O aluno entenderá quais são os diagnósticos e mapeamentos necessários além de medidas preventivas, corretivas e de liderança visando o bem-estar de trabalhadores na organização
10- Diagnóstico da Saúde Mental Organizacional e Mapeamento de Riscos Psicossociais
Professora Especialista: Odette Sanches e Gabriel Rodrigues
11 – Implementação de Medidas Corretivas, Monitoramento e Avaliação Contínua do Bem estar
Professora Especialista: Odette Sanches e Gabriel Rodrigues
12 - Liderança Positiva e Gestão de Equipes Saudáveis
Professora Mestra: Fabiana Oliveira
Pode (e deve)! O curso é voltado para profissionais de RH, DP, Jurídico, Psicologia, SST e áreas correlatas. O conteúdo foi desenvolvido para nivelar o conhecimento no início e te preparar para atuar de forma estratégica, independente da sua formação original.
Você estará apto(a) a:
✅ Implementar e gerenciar programas de saúde mental no trabalho
✅ Aplicar a Nova NR-1 nas empresas com visão estratégica
✅ Realizar diagnósticos e mapear riscos psicossociais
✅ Atuar como consultor de empresas ou evoluir na sua carreira CLT
✅ Usar tecnologia e IA para melhorar o ambiente de trabalho
✅ Liderar times de forma positiva e saudável
As aulas acontecem ao vivo uma semana por mês, com encontros:
📅 Sexta-feira: 19h às 23h
📅 Sábado: 08h às 18h
Além disso, você terá acesso a:
📚 Conteúdo teórico gravado (4h por eixo)
📂 Materiais complementares (10h por eixo)
🎓 Mentorias mensais com especialistas do mercado
O curso é dividido em 3 eixos, com duração total de 12 meses. A carga horária completa é de 360 horas.
Sim! Todas as aulas ao vivo ficam gravadas e disponíveis na plataforma do aluno durante o período do curso.
Você terá encontros mensais com mentores que vão te orientar sobre:
📌 Carreira e posicionamento profissional
📌 Marketing e vendas como consultor(a)
📌 Gestão financeira e precificação
📌 Estratégias para construir seu próprio negócio com foco na NR-1
Ao concluir o MBA, você poderá solicitar o Selo de Consultor EB de NR-1, reconhecendo sua formação e preparação prática para atuar no mercado com autoridade.
De forma alguma. O MBA serve tanto para quem deseja crescer na carreira CLT, assumindo posições mais estratégicas dentro das empresas, quanto para quem deseja empreender como consultor(a).
Esse MBA é justamente a sua chance de sair do comum e acelerar seu crescimento. O conteúdo é didático, orientado à prática e te insere direto no que há de mais atual na profissão.
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